推进“四心工程”：汇聚基层建设强劲动力

为深入贯彻习总书记授旗训词精神，充分适应新体制新使命新要求，阿勒泰森林消防支队及时响应上级党委号召，在全支队上下开展以知心、稳心、暖心、强心为主要内容的四心工程，积极探索政治工作新理念，不断汇聚基层建设强劲动力，有效增强了政治工作的核心作用和引领作用。

知心工程

夯实指战员思想政治基础

自转制改革后，队伍人员成分和内外环境等发生了深刻变化，指战员思想心理复杂性隐蔽性更为明显，为全面真实的了解掌握指战员思想状况和心理状态，支队党委把知心作为前提和基础，坚决做到底数清、想法清、动态清，确保真知心，知真心。人心所向，职责所系。在勤务中队，有每周一次的思想形势分析会以及三会一课和经常性的党员谈心交流。无论什么会议，每一位队员和干部骨干都能掏出心来畅所欲言，各抒己见，只要有利于中队建设发展，每名队员的声音都能得到尊重。现在的勤务中队，和谐舒适的内部环境激发出巨大的活力，吃苦在前享受在后的奉献精神已经在指战员之间蔚然成风。

稳心工程

全方位提升队员履职能力

森林消防队伍正处于深化改革的关键阶段，面对体制转改、建设转型过程中的矛盾，指战员极易心存困惑、心感焦虑，针对现实情况，支队党委积极运用教育、管理、法纪等手段，把科学教管抓预防、常态跟进抓引导的工作始终攥在手里、真正落在实处，确保指战员在日常教育管理中提升履职尽责能力。转制改革以来，支队党委始终坚持两严两准建队标准，大力发扬依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵的优良传统，利用政治教育日、主题党日时机扎实开展主题教育和以理想信念、职责使命、道德法纪、心理健康为主要内容的经常性思想教育，教育引导指战员增强职业责任感和荣誉感，不断增强指战员的凝聚力、向心力和战斗力。

暖心工程

传递队伍内部浓厚的关爱

加强人文关怀，是支队党委凝聚人心的制胜法宝。遇上指战员的生日，一盒生日蛋糕、一张小小的贺卡，承载着支队这个温馨大家庭的诚挚祝福；指战员家庭和个人发生重大变故，干部骨干一定会去谈心交流；哪个指战员家中遇上特殊困难，支队一定会倡导全体指战员伸出援助之手。今年8月，甘肃东南部发生洪涝灾害，勤务中队三级消防士高志合家受损严重，副指导员孙飞虎在了解情况后及时跟进谈心交流，并在接到可以探亲休假通知后的第一时间批准高志合回家休假。支队驻地偏远、条件艰苦，加之指战员大多处于工作爬坡期和生活负重期，实际困难始终存在。支队党委本着人文关怀的原则，坚持政治上鼓励、思想上关心、工作上支持、苦难上帮扶，努力建设成为有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体。

强心工程

切实筑牢指战员同心桥梁

森林消防队伍全年365天、每天24小时应急值守，高风险、高负荷、高压力的职业特点突出，对指战员的心理素质提出更高的要求。支队党委合理制定措施，及时引导指战员树牢内心强大才是真正强大的观念，进一步提高指战员心理抗压能力，保持心理健康状态。今年7月份，二中队四级消防士任得发父亲因病住院，高昂的治疗费让本就不富裕的家庭雪上加霜。该支队在了解情况后，及时组织指战员为任得发捐款，让同在一个单位的队友感受到集体的温暖。

四心工程启动以来，从大漠戈壁到茫茫林海，建立家长微信群、落实三包一措施、健全心理骨干队伍、组织榜样故事会等一个个带着时代气息的思想心理工作做法，在支队落地见效，成为指战员轻装上阵、投身消防救援事业的力量倍增器。

来源：新疆森林消防总队

——中国森林消防——

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